TECE ist Ausbildungs-Champion der Sanitärbranche

F.A.Z.-Institut würdigt TECE für seine konsequente Nachwuchsförderung

Der Ausbildungsmarkt in Deutschland ist angespannt: Zum Stichtag 30. September 2025 standen bundesweit rund 40.000 noch unversorgten Bewerberinnen und Bewerbern etwa 54.000 unbesetzte Ausbildungsstellen gegenüber (Bundesagentur für Arbeit, Ausbildungsmarktbilanz 2024/25). In einem solchen Umfeld fällt umso stärker ins Gewicht, wer jungen Menschen eine verlässliche Perspektive bietet. Das F.A.Z.-Institut hat TECE als „Ausbildungs-Champion " in der Kategorie Sanitär & Badeinrichtung ausgezeichnet. Die Auszeichnung würdigt Unternehmen, die sich durch eine besonders starke Ausbildungsleistung auszeichnen.

Nachwuchsförderung als Haltung

Während viele Unternehmen ihre Ausbildungsplätze nicht mehr besetzen können, setzt TECE seit Jahren auf einen konsequenten Weg der Nachwuchsförderung. Das Unternehmen versteht Ausbildung nicht als Pflichtaufgabe, sondern als Investition in die Zukunft der gesamten Sanitär- und Gebäudetechnik. Dahinter steht das bei TECE fest verankerte Selbstverständnis „CLOSE TO YOU“: Nähe zu den Menschen gilt nicht nur gegenüber Kunden und Partnern, sondern ebenso gegenüber den eigenen Mitarbeitern und Nachwuchskräften. 

Wer jungen Menschen früh Verantwortung überträgt, ihnen etwas zutraut und verlässliche Begleitung bietet, macht sie stark – und die Branche zukunftsfähig. Dass diese Haltung auch über die Ausbildung hinaus wahrgenommen wird, zeigte sich bereits in der Vergangenheit: So zählte TECE laut F.A.Z.-Institut zu „Deutschlands begehrtesten Arbeitgebern 2025".

Alle Informationen zu den Ausbildungsmöglichkeiten bei TECE

Ausbildung mit Weitblick

Wie ernst die Emsdettener die Nachwuchsförderung nehmen, zeigt der Blick auf das Ausbildungsangebot. Über die klassische, dreijährige Ausbildung in kaufmännischen, technischen und gewerblichen Berufen hinaus bietet TECE auch duale Studiengänge an. Dabei setzt das Unternehmen auf enge Begleitung: Ein Mentorenprogramm, eine gemeinsame Einführungswoche und regelmäßige Azubi-Veranstaltungen geben von der ersten Woche an Orientierung und Zusammenhalt. Zum Ausbildungsstart lernen die neuen Auszubildenden dabei ihre Ausbildungsbeauftragten und das Unternehmen kennen. Ein Azubi-Teamtag und ein Orientierungsspiel auf dem Gelände erleichtern zusätzlich den Einstieg. Verantwortungsvolle Aufgaben von Beginn an sorgen dafür, dass junge Menschen früh erleben, dass ihre Arbeit zählt.

Dabei können sich die Auszubildenden auch über ihren Arbeitsalltag hinaus aktiv einbringen. So nehmen sie gemeinsam mit dem Vertrieb an Fachmessen teil und übernehmen als Teil des Messeteams eigene Aufgaben. Bei der Azubiwoche, in der externe SHK-Auszubildende bei TECE geschult werden, gestalten die TECE-Auszubildenden das Programm mit kleinen Vorträgen und Werksrundgängen aktiv mit. Auch die alle drei Jahre stattfindende, von TECE finanzierte Azubifahrt wird von den Auszubildenden selbst organisiert.

„Unsere Auszubildenden übernehmen früh Verantwortung und können ihre Ausbildung aktiv mitgestalten. Besonders wichtig sind uns dabei der starke Zusammenhalt untereinander und die persönliche Begleitung durch unsere Ausbildungsbeauftragten“, sagt Christin Strootmann, Personalreferentin Ausbildung bei TECE.

Ein Angebot hebt sich dabei besonders ab: Auszubildende können ein bis zu vierwöchiges Auslandspraktikum absolvieren und so früh internationale Erfahrung in einem weltweit tätigen Familienunternehmen sammeln. Ergänzt wird die Ausbildung durch attraktive Rahmenbedingungen – darunter Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote sowie Prämien für gute und sehr gute Abschlüsse. So entsteht ein Umfeld, in dem sich Nachwuchskräfte langfristig für die Sanitär- und Gebäudetechnik begeistern und nach erfolgreichem Abschluss dem Unternehmen treu bleiben. 

Über die Auszeichnung

Die Studie „Ausbildungs-Champions 2026“ wird vom F.A.Z.-Institut gemeinsam mit der Analysegesellschaft Service Value herausgegeben. Grundlage sind ein Social-Media-Monitoring sowie eine strukturierte Online-Befragung: Im Zeitraum von Juni 2024 bis Mai 2026 wurden rund 2,4 Millionen Nennungen zu etwa 16.500 Unternehmen erfasst und in den Dimensionen Ausbildung und Arbeitgeber ausgewertet. Aus den Ergebnissen entsteht ein branchennormierter Gesamtpunktwert auf einer Skala von 0 bis 100. Ausgezeichnet werden Unternehmen mit überdurchschnittlichen Werten – wie TECE in der Kategorie Sanitär & Badeinrichtung.