TECE si distingue nella formazione professionale del settore idrotermosanitario
Il F.A.Z.-Institut premia TECE per il suo costante impegno nella formazione e nella valorizzazione dei giovani talenti.
Il mercato della formazione professionale in Germania sta attraversando una fase complessa: al 30 settembre 2025, a livello nazionale, si contavano circa 40.000 giovani ancora alla ricerca di un’opportunità formativa, a fronte di circa 54.000 posti di apprendistato rimasti vacanti (Fonte: Agenzia Federale del Lavoro tedesca, Rapporto sul mercato della formazione professionale 2024/25). In un contesto come questo, assume ancora più valore l’impegno delle aziende capaci di offrire ai giovani prospettive concrete e affidabili per il loro futuro professionale.
Il F.A.Z.-Institut ha premiato TECE con il riconoscimento di “Eccellenza nella Formazione Professionale” nella categoria “Settore sanitario e arredo bagno”. Un prestigioso riconoscimento che valorizza le aziende che si distinguono per l’eccellenza dei propri programmi formativi e per il costante investimento nella crescita professionale delle nuove generazioni.
Investire nei giovani: un valore che guida la nostra filosofia aziendale
Mentre molte aziende incontrano crescenti difficoltà nel trovare giovani da inserire nei propri percorsi di formazione professionale, TECE continua a investire con determinazione nella crescita e nella valorizzazione delle nuove generazioni. Da anni, infatti, l'azienda considera la formazione non come un semplice obbligo, ma come un investimento strategico nel futuro dell'intero settore idrotermosanitario e dell'impiantistica degli edifici.
Alla base di questo impegno c'è la filosofia aziendale “CLOSE TO YOU”, un principio profondamente radicato nell'identità di TECE, che mette al centro le persone e le relazioni. Una vicinanza che non si limita ai clienti e ai partner commerciali, ma si estende anche ai collaboratori e ai giovani talenti che rappresentano il futuro dell'azienda. Affidare responsabilità ai giovani fin dalle prime esperienze professionali, credere nelle loro capacità e accompagnarli con un supporto costante significa offrire loro gli strumenti per crescere e contribuire a costruire un futuro solido per l'intero settore.
Un approccio che va oltre la formazione professionale e che ha già ottenuto importanti riconoscimenti. Nel 2025, infatti, TECE è stata inserita dal F.A.Z.-Institut tra le “Aziende più ambite in cui lavorare in Germania”, a conferma dell'attenzione che l'azienda dedica alle persone, alla valorizzazione dei talenti e allo sviluppo professionale.
Scopri tutte le opportunità di formazione e crescita professionale in TECE
Una formazione orientata al futuro
L'impegno concreto di TECE nella formazione e nella valorizzazione delle nuove generazioni si riflette nell'ampia gamma di opportunità offerte ai giovani talenti. Accanto ai tradizionali percorsi di formazione professionale triennale in ambito commerciale, tecnico e produttivo, l'azienda propone anche programmi di studio duali, che combinano la formazione universitaria con l'esperienza pratica in azienda. Particolare attenzione viene dedicata all'accompagnamento dei giovani durante tutto il percorso formativo. Un programma di mentoring, una settimana introduttiva condivisa e incontri periodici dedicati agli apprendisti favoriscono fin dai primi giorni l'orientamento, l'integrazione e lo spirito di squadra.
All'inizio del percorso, i nuovi arrivati hanno l'opportunità di conoscere i propri tutor, i colleghi e la realtà aziendale attraverso attività di accoglienza e iniziative dedicate, tra cui una giornata di team building e un percorso di orientamento all'interno della sede. L'attribuzione di responsabilità concrete fin dalle prime esperienze permette inoltre ai giovani di sentirsi parte attiva dell'azienda, comprendere il valore del proprio contributo e sviluppare progressivamente autonomia, competenze e fiducia nelle proprie capacità.
Le opportunità di crescita offerte da TECE vanno ben oltre le attività formative quotidiane, permettendo ai giovani di partecipare attivamente alla vita aziendale e di mettersi alla prova in contesti professionali diversi.
Gli apprendisti, ad esempio, affiancano il team commerciale durante le fiere di settore, entrando a far parte dello staff e assumendo responsabilità specifiche nell'organizzazione e nella gestione delle attività.
Un'altra importante occasione di coinvolgimento è rappresentata dalla “Settimana della Formazione”, un'iniziativa durante la quale TECE ospita apprendisti esterni del settore idrotermosanitario per attività di aggiornamento e formazione tecnica. In questa occasione, i giovani talenti TECE contribuiscono direttamente alla realizzazione del programma, tenendo brevi presentazioni e accompagnando i partecipanti nelle visite guidate agli stabilimenti produttivi.
A queste esperienze si aggiunge il viaggio formativo organizzato ogni tre anni e interamente finanziato da TECE, la cui pianificazione viene affidata direttamente agli apprendisti. Un'ulteriore opportunità per sviluppare autonomia, capacità organizzative e spirito di iniziativa, rafforzando al tempo stesso la collaborazione e il senso di appartenenza all'azienda.
«I nostri apprendisti hanno l'opportunità di assumersi responsabilità fin dalle prime fasi del loro percorso e di contribuire attivamente alla propria formazione. Per noi sono particolarmente importanti lo spirito di squadra, la collaborazione tra i giovani e il supporto personalizzato offerto dai nostri tutor aziendali», afferma Christin Strootmann, referente delle Risorse Umane per la formazione professionale in TECE. Tra le opportunità più significative spicca la possibilità di svolgere un tirocinio all'estero della durata massima di quattro settimane, un'esperienza che consente ai giovani di confrontarsi fin da subito con un contesto internazionale, all'interno di un'azienda familiare presente in tutto il mondo.
Il percorso formativo è inoltre arricchito da un pacchetto di benefit e condizioni lavorative vantaggiose, tra cui premi per le vacanze e gratifiche natalizie, 30 giorni di ferie, orari di lavoro flessibili, iniziative dedicate alla salute e al benessere, oltre a riconoscimenti economici per chi conclude il proprio percorso con risultati buoni o eccellenti. TECE crea così un ambiente di lavoro stimolante e attento alle persone, capace di alimentare nei giovani la passione per il settore idrotermosanitario e dell'impiantistica degli edifici, favorendo al tempo stesso la crescita professionale, la fidelizzazione dei talenti e la continuità del rapporto con l'azienda anche dopo il completamento della formazione.
Il riconoscimento ottenuto da TECE
Lo studio “Ausbildungs-Champions 2026”, dedicato alle eccellenze nella formazione professionale, è realizzato dal F.A.Z.-Institut in collaborazione con la società di analisi ServiceValue. La ricerca si basa su un'attività di monitoraggio dei social media e su un'indagine online strutturata. Nel periodo compreso tra giugno 2024 e maggio 2026 sono state analizzate circa 2,4 milioni di menzioni relative a oltre 16.500 aziende, valutate secondo due criteri principali: la qualità della formazione professionale e l'attrattività come datore di lavoro.
Sulla base dei risultati viene elaborato un punteggio complessivo, normalizzato per settore, su una scala da 0 a 100, che consente di confrontare le performance delle aziende all'interno della rispettiva categoria. Il riconoscimento viene assegnato alle realtà che ottengono risultati superiori alla media del proprio settore. Tra queste figura TECE, premiata nella categoria “Settore sanitario e arredo bagno”, a testimonianza del suo impegno nella formazione e nella valorizzazione delle nuove generazioni di professionisti.